Képesség közös kezelésre

Képesség közös kezelésre TÁJÉKOZTATÓ OLDAL

A föld maga a paradicsom, csak kizártuk magunkat, primitív pénzügyi diktatúrával. Ha tudod hogy a világ gondoskodik rólad nem töltenéd az idődet annyi felesleges munkával, nem hoznánk létre felesleges szolgáltatómegfélemlítő, központosított fegyelmező rendszereket.

A profit kényszerében nem gyártanál magadnak évente elromló eszközöket. Átmenet: A mai bizalmatlan és rutinná vált hibás működésből egy igazságos elszámolási rendszer segíti az átmenetet.

Tanácsok társasházak, társasház kezelők (közös képviselők) részére a COVID-19 járvány idejére

Ez kiszolgálja mindkét szociológiai irányzat igényeit. A másik akik belátják, hogy nem az ember rossz, csak az képesség közös kezelésre szabályrendszer amiben él. Ahol a viselkedésforma nagyban a tapasztalon múlik. Ahol a tisztességes hozzáállással csődbe mész, ott inkább alkalmazkodsz. De később a közösségi döntés kialakításáért részt kell vegyünk a vélemény formálásban, amíg azt egy magasabb tudatban nem tudjuk működtetni.

Részletek: A közös véleményformálást az informatika minden eszközével támogatja a rendszer.

Ebből következik, hogy a tudás közösségi tulajdon lesz. Ma az egyes tudások kidolgozásában részvevők gyakran nem érdemeik arányában részesülnek gondolataik gyümölcséből. Ebben a rendszerben minden tudás fejlesztése nyomon követhető.

• Injekció csípőfájdalomra
• Tanácsok társasházak, társasház kezelők (közös képviselők) részére a COVID járvány idejére
• Jelen dokumentum a jogszabály 1.
• Képességfejlesztés módszerei
• Ízületi fájdalom térd könyök váll
• Ízületek fájnak a fehérjék miatt
• Kihez forduljon térdízületek fájdalma miatt
• Közös tudás építése - Világfa ismertető oldala

A kis csoportos véleményformálásban a hozzászólások minősítések útján kerülnek be, így a kevés de korszakalkotó gondolat, vagy a kitartó szorgalmas munka a közösség lelkesedésének mérhetőségével rögzül. Ebből ízületi fájdalom só- és hókezelés következeik, hogy ha egy így kialakított közösségi tudás eredményt hoz abból automatikusan az is részesül, aki csak egy apró gondolattal segítette annak létrejöttét, akik pedig csak kibickednek, a pontozás miatt nem szerezhetnek érdemtelen előnyöket.

Ezt azért érezzük szükségesnek, hogy a tudásukat, gondolataikat bizalommal adhassák át és ne kelljen amiatt aggódni, hogy valaki ellopja.

Account Options

Látni kell hogy, gyorsabb és mindenkinek hasznosabb eredményt jelent a együtt működés. A fejlesztők szervezők ötletgazdák munkájuk kifizetésén túl elidegeníthetetlen tulajdonrészt kapnak munkaórájuk mértékében, mely osztalékfizetési alapot képez, a vagyoni befektetők tulajdonrészei mellet. Ha egy vállalkozás egy egyén vagy közösség állttal létrehozott tudást felhasznál, akkor az adott tudást felhasználó összes vállalkozás összes szellemi munkaórájának rájuk eső arányában  tulajdonjegyet kell adjon.

Arra a mindenkori haszon elosztásában arányos jutalékot fizet.

Account Options

Ha újabb vállalkozás használja fel az adott tudást, akkor újraosztással csökken a meglévő vállalkozásokban a tulajdonrész. A tudás létrehozói pedig tagjai minden vállalkozásnak mely a munkájukat felhasználja, és azok sikerei arányában részesedik, de mindig csak a valós munkaórája jelenti az alapot.

Ennek szervezésére a rendszerben segíteni kell a nyilvántartását és az automatikus könyvelést. Ettől kezdve a tudás közkincsé válik, mindenki felhasználhatja, előre befizetett jogdíjak nélkül.

TÁJÉKOZTATÓ OLDAL

A cégeknél egy virtuális képesség közös kezelésre jelenik meg, mely folyamatosan változik, általában csökken. Adott időszakban a forgalmak szerint a cégek szétosztják a szabadalom munkamennyiségét, és az alapján fizetnek osztalékot. Így aki olcsón ad, de kevés profitot termel nagyobb szabadalom mennyiséget kap.

A szabadalom, az okozott társadalmi haszon arányában kap jutalékot. Ennek alapja, hogy a szellemi alkotás a családtól vonja el a szülőt. Ebben az esetben a szellemi munka ösztönzés nélkül marad, az emberek kreativitásának felszabadítása nem elég hatékony. A szellemi munkát ez esetben külön támogatási rendszerben kéne segíteni, melynek koordinálása nehézkes és igazságtalanságok fészke lehet.

Tanácsok társasházak, társasház kezelők (közös képviselők) részére a COVID-19 járvány idejére

Ennek megfontolására a rendszer alkotmányában a közösség meghatároz egy szellemi ösztöndíjat, ami a felhasznált szellemi munkaidő ma szabadalom után fizetni ajánlott. Ennek mértéke javaslatunk szerint, azt kell biztosítsa, hogy x éves kutatómunkát feltételezve a rendszerben élők átlagbérét biztosítsa a szellemi munkásnak, a szellemi termék felhasználása esetén. Ennek mértékét az alkotmányban folyamatosan finomítani lehet 4. Filmzene, irodalom, hírszerkesztés stb. Szellemi alkotások támogatása.

Kasza Tamás Kifogás kezelés 2013

A rendszerben a szellemi munkát minden helyzetben közvetlenül szeretnénk támogatni, a megtekintés arányában.